OpenAI 2026 年确实招应届生，但每次只开一扇门：10 月 15 日它的招聘页挂着 805 个岗位，写明 0-1 年经验的只有一个。 就是 Software Engineer, Applied Emerging Talent (2027)，旧金山，底薪 $180K 的产品工程岗。其他带「早期职业」标签的，Residency 和研究 Cohort，这一轮都已经关了。
所以现实的打法很简单：现在就投这个 Applied 岗，准备一个更看重「能把东西写出来」的 coding 流程，然后提前把签证问题问清楚。
OpenAI 到底在招谁
OpenAI 整体在疯狂扩张。Engadget 3 月 21 日转述 FT 的报道：公司计划年底从约 4,500 人扩到 8,000 人。招聘页上也看得到：10 月 15 日抓取 OpenAI 公开的 Ashby 数据，一共 805 个岗位，552 个在旧金山，标题里带 engineer 的有 379 个。
但这波扩张几乎不是给零经验的人准备的。现在的早期职业入口长这样：
| 入口 | 招谁 | 公开薪资 | 10 月 15 日状态 |
|---|---|---|---|
| Software Engineer, Applied Emerging Talent (2027) | 0-1 年经验，本科或硕士 | $180K 底薪 + 股权 | 开放，9 月 14 日发布 |
| Early Career Cohort（研究科学家 / 研究工程师） | 有 IMO、IOI、Putnam、ICPC 级别成绩的本科生和应届生 | $295K 底薪 + 股权 | 已关闭，2026 年 6 月 3 日入职 |
| Residency 2026 | 非典型背景转研究 | 每月 $18.3K，六个月 | 已关闭，2026 年 1 月开始审 |
| 实习 | 在校生；2026 暑期 SWE 实习 12 周，旧金山和西雅图 | 未公开 | 招聘页上没有实习岗 |
这些入口统称 Emerging Talent。Simplify 的指南说它面向 0-3 年经验的人，覆盖研究、应用工程和产品。但实际能投什么，看的是当周招聘页，这周就是这一个 Applied SWE。
岗位描述要逐字读。它要 JavaScript、React、一门后端语言（原文写「我们用 Python」）、一点 Postgres 或 MySQL，AI/ML 只要「有兴趣」，不要求经验。工作内容是端到端负责 ChatGPT 和 API 面向用户的功能，还要跟用户聊需求。这是产品工程师画像，不是算法研究员画像。一个真有人用过的全栈项目，比一个微调 notebook 有用得多。
面试流程
OpenAI 不公开校招流程。下面这张表综合了 Simplify 2026 年的指南、Aced 上一位应届生的面经和 Blind 上的题目帖。
| 环节 | 形式 | 看什么 | 时间 |
|---|---|---|---|
| 简历筛选 | recruiter 看材料 | 做过上线的东西、有 ownership、和岗位描述对得上 | 约 1 周 |
| Recruiter 电话 | 30-45 分钟 | 动机、方向、各种手续 | 第 1-2 周 |
| OA | HackerRank 式限时题，第二问更难 | 代码能跑、结果对 | 现场面之前 |
| 第一轮 coding | 现场写，默认 Python | 实现干净，边写边讲 | 第 2-4 周 |
| 终面 | coding + behavioral，常分两天 | 一层层加功能；对使命和安全的判断 | 第 3-8 周 |
| Team match | offer 之后 | 双向选择 | 不定 |
Simplify 说整体两到八周，默认 Python，用别的语言要提前说。实际可能更久。Aced 上那位应届生（约 2026 年中发帖）说排期堵到现场面拖到一月，二月才拿到 offer，从投递算起差不多半年。
最容易判断错的是 coding 风格。这位同学第一轮是很简单的「列表字符串编码解码」，终面 coding 是面向对象：先用类搭一个小聊天室，再一层层往上加功能。Blind 上的说法一致：2025 年 10 月有人列出电面准备的题，是可恢复迭代器、软链接路径解析、多线程爬虫；同年 11 月有位候选人说 recruiter 明确说过不会是 LeetCode 风格；还有人分享过一道四问递进的题，实现一个返回规范化绝对路径的 `cd` 命令。
也有不同说法。techinterview.org 7 月的文章说 Applied 和 Infra 方向有两轮 LeetCode 中到难题，还说面试里能不能用 AI 工具按方向不同：Applied 看组，Infra 的 coding 轮禁止。拿不准就直接问 recruiter，这两个都是正常问题。
应届生常见的挂法
1. 当成 ML 岗来准备。 现在唯一开放的岗是 React 加 Python 的产品工程。简历第一行写 Kaggle 排名、把自己做过的 app 藏在最下面，等于投错了岗。
2. 只刷 LeetCode。 Blind 上多篇帖子说题目是一问接一问加难度的工程实现。第一问写得乱，第三问就没时间了，这是很常见的挂法。
3. 让 OA 链接过期。 Aced 那位同学第一个 OA 链接过期了，是 recruiter 手动重发的。别指望每次都有人帮你补。
4. 聊安全和使命时没观点。 同一位同学的 behavioral 问到为什么来 OpenAI、AI 安全应该是什么意思，最后变成了真讨论。准备一个自己站得住的观点，包括你不同意公司的地方。
5. 干等不跟进。 Blind 的 OpenAI 版块全是问进度的帖子：面完 15 天没消息、onsite 后杳无音讯，8 月还有人过了四轮后终面被暂停。每周礼貌跟进一次，其他公司的流程别停。
6. 默认签证会有人管。 见下一节。
留学生最关心的签证问题
OpenAI 确实在大量办 H-1B。Ellis 汇总的美国劳工部数据（2026 年 8 月更新）显示，OpenAI OpCo 的 H-1B LCA 2023 年 28 份、2024 年 96 份、2025 年 165 份，「Member of Technical Staff (Software Engineer)」职位中位数 $255,000。绿卡就少得多：同一页上 2025 年 PERM 只有 2 份。
问题是岗位上不写。10 月 15 日的 805 个岗位没有一个写明担保政策，已关闭的研究 Cohort 还明确要求 6 月入职前有美国工作许可。对 F-1 在读或 OPT 期间的同学来说，这个问题只能你自己在第一通 recruiter 电话里问，话要直接：这个岗能不能办 H-1B，以后能不能办绿卡。
还有一个新的成本风险。10 月 8 日 DHS 提议首次 OPT 收 $70,000、后续 OPT 收 $30,000；波士顿大学国际学生办公室强调这只是提案，公众意见期约 30 天。我们的周报在持续跟进：第 42 周招聘动态。
薪资和股权
Applied 岗写的是 $180K 底薪加股权。Levels.fyi 上 OpenAI 美国 L2 软件工程师自报平均总包约 $247.5K，底薪约 $169.6K，股票每年约 $77K（2026 年 10 月查询）。研究 Cohort 底薪写到 $295K，能看出 OpenAI 给研究岗的定价高出一截。
股权条款变松了。The Neuron 2025 年 12 月引用《华尔街日报》报道：OpenAI 当年先把 vesting cliff 缩到六个月，随后对新员工彻底取消。对应届生来说这很实在：干了八个月要走，不再是一股都拿不到。
四周准备计划
- 第一周：按岗位描述改简历。 第一条放一个有数据库的 React + Python 全栈项目，写清楚谁在用。先过一遍免费 ATS 简历检测，再用 OpenAI 简历优化页对着岗位改。这周就投 Applied Emerging Talent (2027)，它 9 月 14 日就挂出来了。
- 第二周：练递进式实现题。 挑三道会一问接一问加需求的题（带 TTL 的 LRU 缓存、支持事务的 KV 存储、路径解析器），每道 60 分钟用 Python 写完，边写边加测试。
- 第三周：练「搭功能」轮。 找一个小的面向对象需求，比如带命令的聊天室，连续扩展三次，不推翻核心结构。至少做一次限时模拟：Applr 的 OpenAI 软件工程师模拟面试就是这种现场 coding 加追问的形式。
- 第四周：使命和判断。 写下两件你觉得 OpenAI 做对的事、一件你会改的事，练到两分钟能说清楚。把签证问题准备好在 recruiter 电话里问。如果同时在投其他 AI 实验室，可以对照我们的 Anthropic 校招指南。
谁该投哪个
- 本科或硕士，有产品项目： 现在就投 Applied Emerging Talent (2027)。
- 有竞赛成绩（奥赛、Putnam、ICPC）又想做研究： 盯下一期 Early Career Cohort，先用 OpenAI 研究工程师模拟面试练手。
- 物理、数学、神经科学转行： 等 Residency 新一轮开放。
- 需要办身份的 F-1 同学： 照投，但同时跑两三个别的流程，别把 2027 秋招押在一家。我们的 New Grad 2027 投递追踪列了哪些项目还开着。
练习
来源
- OpenAI job board (Ashby public posting API), 805 postings, retrieved 15 October 2026
- OpenAI, "Software Engineer, Applied Emerging Talent (2027)", posted 14 September 2026
- Omega Venture Partners job board, OpenAI "Research Scientist / Research Engineer, Early Career Cohort", retrieved October 2026
- Opportunity Desk, "Call for Applications: OpenAI Residency Program 2026", 5 December 2025
- Simplify, "OpenAI New Grad Guide 2027", updated 22 July 2026
- Engadget, "OpenAI reportedly plans to double its workforce to 8,000 employees", 21 March 2026
- Aced (formerly Exponent), OpenAI Software Engineer (New Grad) interview experience, 2026
- Blind, OpenAI interview posts, retrieved October 2026
- techinterview.org, "OpenAI Interview Process 2026: Team-by-Team Variation", updated 13 July 2026
- Levels.fyi, OpenAI Software Engineer L2 compensation, retrieved October 2026
- Ellis, OpenAI OpCo LLC H-1B and PERM filings, updated August 2026
- The Neuron, "Why OpenAI just dropped the vesting cliff", 15 December 2025
- Boston University ISSO, "USDHS Proposes New OPT Fees", 8 October 2026
常见问题
- OpenAI 2026 年还招应届生吗？
- 招，但口子很窄。2026 年 10 月 15 日 OpenAI 的 Ashby 招聘页一共 805 个岗位，只有一个写着 0-1 年经验：Software Engineer, Applied Emerging Talent (2027)，旧金山，9 月 14 日发布，底薪 $180K 加股权。Residency 和 Early Career 研究 Cohort 这一轮都已经关了。
- OpenAI 应届生能拿多少？
- Applied Emerging Talent (2027) 岗位写的是 $180K 底薪加股权。Levels.fyi 上 OpenAI 美国 L2 软件工程师自报平均总包约 $247.5K，其中底薪约 $169.6K、股票每年约 $77K（2026 年 10 月查询）。已关闭的 Early Career 研究 Cohort 底薪写的是 $295K。
- OpenAI 校招面试几轮？考 LeetCode 吗？
- Simplify 2026 年的指南写的是四到五轮：recruiter 电话、OA、一轮 coding、终面 coding、behavioral，前后两到八周，拿 offer 之后再 team match。Aced 上一位应届生的面经和 Blind 上的帖子都说偏工程实现，比如多段递进的题、面向对象搭功能，纯刷 LeetCode 不够。
- OpenAI 给留学生办 H-1B 吗？
- 办，而且量不小：Ellis 汇总的美国劳工部数据显示 OpenAI OpCo 2025 年递了 165 份 H-1B LCA，2023 年只有 28 份，软件工程师职位中位数 $255,000。但 10 月 15 日的 805 个岗位没有一个写明担保政策，研究 Cohort 还要求入职前有美国工作许可。第一通 recruiter 电话就直接问。
- OpenAI Residency 2027 开了吗？
- 截至 2026 年 10 月 15 日没有。2026 届 Residency 是六个月带薪研究项目，月薪 $18.3K，地点旧金山，2025 年 12 月开放申请，现在已关闭，招聘页上也没有新的 Residency 岗位。Simplify 提到往届大概九、十月开始审材料，建议每周刷一次招聘页。