这周该盯的不是岗位，是签证。明天，也就是 2026 年 9 月 15 日，取消 F-1 学生 duration of status（D/S）的规则正式生效，到目前为止没有任何法院叫停。 四天前，DHS 又正式提出要取消 H-1B 被裁后的 60 天宽限期——这恰恰是大多数留学生两三年后拿到 H-1B 时唯一的安全垫。
招聘这边动得很慢：值得一提的新岗位只有 Scale AI、SpaceX 和 SIG 都柏林。9 月 2 日 Uber 宣布裁掉 3,300 人，到现在仍是最近一次大规模科技裁员，而且工作不满两年的初级工程师也在名单里。
这周开了和要关的岗位
| 公司 | 岗位 | 地区 | 本周状态 | 来源 |
|---|---|---|---|---|
| Scale AI | Software Engineer, New Grad | 旧金山 | 约 9/5 挂出 | Scale AI |
| Amazon | SDE, Early Career | 麻省 Cambridge | 约 9/5 挂出 | speedyapply |
| SIG | Site Reliability Engineer Graduate: 2027 | 都柏林 | 约 9/7 挂出 | speedyapply |
| SpaceX | 应届软件工程师（Starship） | 德州 Starbase | 约 9/9 挂出 | speedyapply |
| SpaceX | 应届安全软件工程师（Starshield） | 加州 Hawthorne | 约 9/12 挂出 | speedyapply |
| Optiver | Career Kickstarter – Trading 2026 | 阿姆斯特丹 | 9/20 17:00 CEST 截止 | Optiver 官网 |
挂出日期是按 speedyapply 2027 new grad 列表上的"挂出天数"倒推的，这份列表最后一次更新是 9 月 13 日（2026 年 9 月 14 日查询）。
信息最完整的是 Scale AI。JD 要求本科学历、2026 年秋季或 2027 年春季毕业，旧金山 base 区间 $124,000–$162,000（Scale AI 官网，2026 年 9 月 14 日查询）。JD 对 sponsorship 一个字都没提，没说给也没说不给——投之前先问清楚 recruiter，别等面到最后一轮才发现卡在身份上。
SIG 都柏林的 SRE 应届岗值得看，理由不一样：爱尔兰的岗位意味着你根本不用进美国 H-1B 这套系统。放在这周的新闻背景下，这不是锦上添花，是实打实的选项。
Optiver 阿姆斯特丹的 Career Kickstarter 依旧是 9 月 20 日 17:00 CEST 截止，而且要求申请时就已经持有前往荷兰所需的签证或旅行许可（Optiver 官网，2026 年 9 月 14 日查询）。项目时间是 2026 年 11 月 30 日到 12 月 4 日；时间对不上的，Optiver 说 2027 年春天还会再办。拿中国护照在英国读书、手里还没有申根签的同学，先按签证预约周期倒推一下；来不及的话，盯春季那一期更现实。
面试流程有什么变化
这周没有任何公司公开调整应届面试流程。目前最有参考价值的仍是 UnchartedCareer 的 AI Interview Policy Tracker（2026 年 8 月 6 日更新）：跟踪的 20 家公司里，10 家禁止候选人在面试中用 AI（包括 Anthropic、Amazon、Goldman Sachs、Microsoft），4 家允许（包括 Meta），4 家要求必须用（Canva、Zapier、McKinsey、Coinbase），Google 没有公开政策。这个月同时面几家的，每一轮都单独确认规则，别默认一个标准走到底。
薪酬、裁员和扩张
Uber 9 月 2 日宣布裁员 3,300 人，占全员 10%。CEO Dara Khosrowshahi 在内部信里说，经理数量砍掉 20%，一两个人的小团队减半，离 CEO 超过七层汇报线的员工直接裁掉；以后能远程办公的员工不到 1%（TechCrunch，2026 年 9 月 2 日）。官方口径是"压扁管理层"，但 Blind 裁员版当天的帖子里，有人说入职不满两年的 L3 工程师也被裁了，身份持有者同样在内。Applr 的 2027 校招时间表早就把 Uber 应届 SWE 标成 closed，今年秋天别指望它再开。
9 月 4 日发布的八月非农数据，对投科技岗的人来说是"整体还行、本行在缩"：
| 指标 | 数值 | 来源 |
|---|---|---|
| 8 月美国新增非农就业 | +162,000 | Fox Business，2026 年 9 月 4 日 |
| 美国失业率 | 4.1% | Fox Business，2026 年 9 月 4 日 |
| 信息业就业 | −23,000 | Fox Business，2026 年 9 月 4 日 |
| 其中计算基础设施服务商 | −8,000 | Fox Business，2026 年 9 月 4 日 |
| 应届大学毕业生失业率（2026 年二季度） | 约 5.6% | 纽约联储 |
| 应届大学毕业生就业不足率（2026 年二季度） | 42% | 纽约联储 |
整体经济在加人，应届生最想进的那个行业却在减人。这就是为什么新闻里就业数据不错，你的 new grad 列表却越刷越短。
签证与政策
9 月 15 日起，F-1 不再是 D/S
DHS 在 2026 年 7 月 17 日发布最终规则，用固定期限取代原来"读多久就待多久"的 D/S。9 月 15 日起，F-1 学生按 I-20 上的项目时长入境，最长四年，外加入境前 30 天和离境 30 天。读完项目、OPT 或 STEM OPT 之后的宽限期，从 60 天缩到 30 天。需要更多时间的——包括要开始 OPT 的——得向 USCIS 递交 I-539 延期申请，或者出境后重新入境拿新的停留期（DHS Study in the States，2026 年 9 月 14 日查询）。
9 月 15 日当天已经以 D/S 身份在美国境内的，不用递任何东西，可以待到项目结束或 OPT 结束，最晚不超过 2030 年 11 月 14 日（DHS Study in the States）。Clinch Law 9 月 4 日的解读点出了关键：这个过渡保护是跟"以 D/S 入境"绑定的，一旦出境再入境，就可能被换成新的固定期限。这对要回国过年、或者要飞去外地参加 onsite 再转机出境的同学，是必须提前算清楚的事。
官司还没有结果。NAFSA、Presidents' Alliance、美国教师联合会和 UAW 于 8 月 18 日在马萨诸塞州联邦地区法院起诉（Fragomen，2026 年 8 月 18 日）；8 月 25 日，20 个州的总检察长提交了支持原告的法庭之友意见；9 月 3 日法官 F. Dennis Saylor IV 就初步禁令动议开庭。截至 NAFSA 9 月 9 日的更新，没有公布裁决。
DHS 提议取消 60 天宽限期
9 月 11 日，DHS 发布拟议规则，要取消 E-1、E-2、E-3、H-1B、H-1B1、L-1、O-1、TN 工作者及其家属的 60 天酌情宽限期。按提案，离职第二天就算身份失效，DHS 还明确承认相关人员可能收到 Notice to Appear（出庭通知）。评论截止到 2026 年 11 月 10 日（Fragomen，2026 年 9 月 10 日）。
DHS 自己拿出来的数字是这样的：每年有 65,752 名主申请人经历离职，其中只有 5.77% 在 60 天内递了新的 I-129（Reddy Neumann Brown，2026 年 9 月 10 日）。TIME 换了个说法：每年大约 4,000 人靠这 60 天递交新申请，其中 99% 是 H-1B，而全美大约有 73 万 H-1B 持有者（TIME，2026 年 9 月 11 日）。这份提案不涉及 F-1、OPT、STEM OPT 和 cap-gap。但它管的是你的将来：H-1B 第一年如果被裁，不会再有两个月去找下一个 sponsor。
反应很激烈。Blind 签证版上关于这份提案的帖子，大约三天就过了 375 条评论（2026 年 9 月 14 日查询）：有人指出 60 天宽限期本来就是 2017 年才有的，也有人说房租合同和车贷摆在那儿，"第二天就走"根本不现实。同一个论坛上，9 月 2 日有一位 F-1 STEM OPT 的网友发帖说，距离 H-1B 生效只剩几周时被 Microsoft 解雇，底下的回复在争论新雇主能不能不重新抽签直接递。这正是新规让处境更难的那种情况——这种问题该问移民律师，不该靠论坛拼答案。
H-1B 费用的几个日期
- 9 月 20 日： 被法院冻结的 10 万美元费用所依据的 Proclamation 10973 到期，除非续期（Buchalter，2026 年 8 月 13 日）。截至 9 月 14 日，我们没有查到公开的续期文件。
- 9 月 24 日： DHS 拟议的 $103,265 费用评论期结束。所有 cap-subject 的 H-1B 申请都要交，美国硕士名额也不例外；大学、非营利研究机构等 cap-exempt 雇主不在其列，已有 H-1B 的延期、修改和换雇主也不收（Ogletree，2026 年 8 月 25 日）。
- 9 月 9 日已经生效： 9-11 Response and Biometric Entry-Exit Fee（H-1B $4,000，L-1 $4,500）现在连延期申请也要交，适用于在美员工 50 人以上、且一半以上是 H-1B 或 L-1 的雇主（Global Immigration Blog，2026 年 8 月 14 日）。主要打的是外包公司，不是大多数读者瞄准的产品公司和交易公司。
英国
英国内政部 9 月 3 日发布的移民规则修订 HC 584，从 2026 年 11 月 30 日起把学生签的资金要求上调到与本地学生 2026/27 学年生活贷款持平。解释备忘录里没有 Graduate visa 的改动，也没有 Skilled Worker 工资门槛的变化（GOV.UK，2026 年 9 月 3 日）。在英国读硕士的同学，最该记的仍是 2026 年 12 月 31 日——那是申请两年期 Graduate visa 的最后一天，之后缩到 18 个月，上周的周报里写过。
这周该做什么
1. F-1 身份的同学，今天就去核对 I-94 和 I-20 上的项目结束日期；订任何出境机票之前先找学校 DSO 聊一次。 9 月 15 日之后的再入境，才是新规真正咬人的地方。工作许可和找工时间怎么叠加，看我们的 OPT 与 STEM OPT 时间线。
2. 按 30 天而不是 60 天做计划。 这一学年毕业或 OPT 到期的，离境宽限期只剩学长学姐当年的一半。
3. 对 $103,265 费用有意见的，9 月 24 日前去递评论。 宽限期那份提案可以拖到 11 月 10 日。
4. 合适的话，这周就投 Scale AI、Amazon Cambridge 的 Early Career 和 SIG 都柏林。 Scale AI 的 JD 没写截止日期，实际就是先到先得，没必要等宣讲会。Amazon 那条要准备的是网测、coding 和 Leadership Principles 行为面，Applr 的 Amazon SDE I 模拟面试三块都覆盖。
5. 下一批申请发出去之前，先用免费 ATS 检测跑一遍简历。 一分钟的事，能挡掉那些在 rolling 初筛里因为格式问题被直接刷掉的情况。
来源
- DHS Study in the States, "Final Rule: Establishing a Fixed Time Period of Admission and an Extension of Stay Procedure Quick Facts", 2026 年 9 月 14 日查询
- NAFSA, "Legal Challenge to the Final Rule Ending Duration of Status (D/S)", 2026 年 9 月 9 日更新
- Fragomen, "Lawsuit Seeks to Enjoin Implementation of Final Rule Eliminating Duration of Status Admissions", 2026 年 8 月 18 日
- Clinch Law, "End of Duration of Status for F and J Visa Holders Takes Effect September 15", 2026 年 9 月 4 日
- Fragomen, "DHS Proposes Eliminating Discretionary 60-Day Nonimmigrant Grace Period", 2026 年 9 月 10 日
- Reddy Neumann Brown PC, "DHS Proposes to Eliminate the 60-Day Grace Period for H-1B, L-1, O-1, E, and TN Workers", 2026 年 9 月 10 日
- TIME, "Trump Administration Proposes Cutting Grace Period for H-1B and Other Visas", 2026 年 9 月 11 日
- Blind, "Eliminating the Discretionary 60-day Grace Period"（Work Visa 版）, 2026 年 9 月 14 日查询
- Blind, "F1 STEM OPT and laid off from Microsoft", 2026 年 9 月 2 日
- Ogletree, "DHS Proposes New $103,265 Fee for Cap-Subject H-1B Petitions", 2026 年 8 月 25 日
- Buchalter, "The $100,000 H-1B Fee and the September 20 Cliff", 2026 年 8 月 13 日
- Global Immigration Blog, "DHS Expands Biometric Fee Requirement to Certain H-1B + L-1 Extensions Starting Sept. 2026", 2026 年 8 月 14 日
- TechCrunch, "Uber is laying off 10% of staff, or 3,300 people", 2026 年 9 月 2 日
- Blind, "Uber 10% layoff"（Layoffs 版）, 2026 年 9 月 2 日
- Fox Business, "August jobs report: US adds 162,000 positions, unemployment at 4.1%", 2026 年 9 月 4 日
- Federal Reserve Bank of New York, "The Labor Market for Recent College Graduates", 2026 年二季度数据, 2026 年 9 月查询
- speedyapply, 2027 SWE College Jobs new-grad boards, 2026 年 9 月 14 日查询
- Scale AI careers, "Software Engineer - New Grad", 2026 年 9 月 14 日查询
- Optiver careers, "Career Kickstarter – Trading 2026", 2026 年 9 月 14 日查询
- GOV.UK, "Explanatory memorandum to the statement of changes in Immigration Rules: HC 584", 2026 年 9 月 3 日
- UnchartedCareer, "AI Interview Policy Tracker", 2026 年 8 月 6 日更新
常见问题
- 9 月 15 日之后 F-1 学生到底变了什么？
- DHS 取消 duration of status（D/S）的最终规则生效。新入境的 F-1 学生按 I-20 上的项目时长给身份，最长四年，外加入境前 30 天和离境 30 天；读完项目或 OPT 之后的宽限期从 60 天缩到 30 天（DHS Study in the States，2026 年 9 月 14 日查询）。生效当天已经以 D/S 身份在美国境内的学生，可以待到项目结束或 OPT 结束，但最晚不超过 2030 年 11 月 14 日。
- 起诉 D/S 规则的官司赢了吗？
- 截至 NAFSA 2026 年 9 月 9 日的更新，法院还没有裁决。NAFSA 和 Presidents' Alliance 等机构 8 月 18 日在马萨诸塞州联邦地区法院起诉，法官 F. Dennis Saylor IV 于 9 月 3 日就初步禁令动议开庭，但没有公布结果。除非法院出手，9 月 15 日照常生效。
- H-1B 的 60 天宽限期已经没了吗？
- 还没有。DHS 在 2026 年 9 月 11 日发布的是拟议规则，要取消 H-1B、H-1B1、L-1、O-1、E 类和 TN 工作者及其家属的 60 天宽限期，评论截止到 2026 年 11 月 10 日（Fragomen，2026 年 9 月 10 日）。最终规则出台并生效之前，现行 60 天宽限期继续有效。
- 取消宽限期的提案会影响 OPT 吗？
- 这份提案没有涉及 F-1、OPT、STEM OPT 和 cap-gap（Reddy Neumann Brown，2026 年 9 月 10 日）。它影响的是几年后的你：从 OPT 转到 H-1B 以后，如果被裁，按提案会在离职第二天就失去合法身份。
- 10.3 万美元 H-1B 费用的评论期什么时候结束？
- 2026 年 9 月 24 日。DHS 8 月 25 日在 Federal Register 刊登的提案，对所有 cap-subject 的 H-1B 申请收取 $103,265，包括美国硕士名额，大学、非营利和政府研究机构不在其列（Ogletree，2026 年 8 月 25 日）。另外，被法院冻结的 10 万美元费用所依据的 Proclamation 10973 将在 9 月 20 日到期，除非续期（Buchalter，2026 年 8 月 13 日）。
- 这周有哪些新挂出来的校招岗位？
- speedyapply 的 2027 new grad 列表（2026 年 9 月 14 日查询）显示：Scale AI 旧金山的 Software Engineer, New Grad，Amazon 在麻省 Cambridge 的 SDE Early Career，SpaceX 在德州和加州的应届软件岗，以及 SIG 都柏林的 Site Reliability Engineer Graduate 2027。Scale AI 的 JD 写明 base $124,000-$162,000，面向 2026 年秋季或 2027 年春季毕业的本科生。