本周校招与量化招聘动态(8月31日–9月7日)
这周有三件事值得留意。Stripe 的 new grad SWE req 在关了大半个夏天之后重新挂出,Jane Street 同时放出了新加坡和香港的全职 new grad 岗位——对在美读书的留学生来说,这是少数几条能认真考虑、又完全不用碰抽签的路。另外,2026 年 9 月 20 日因为两件毫不相干的事,突然变成了日历上最要紧的一天: Optiver 阿姆斯特丹的交易员项目那天下午关闸,而 Proclamation 10973——10 万美元 H-1B 费用的法律依据——同一天到期。
第三件事没那么显眼,但是好消息:八月是科技行业今年最安静的一个裁员月。
这周开了和要关的岗位
| 公司 | 岗位 | 地区 | 本周状态 | 来源 |
|---|---|---|---|---|
| Stripe | Software Engineer, New Grad | 纽约 / 西雅图 / 南旧金山 | 约 9/2 重开 | Stripe 官网 |
| Jane Street | Software Engineer 全职 New Grad | 新加坡、香港 | 约 9/2 挂出 | Jane Street |
| Software Engineer | Mountain View | 约 9/2 挂出 | speedyapply 2027 board | |
| Amazon | SDE I, Graviton Software | Austin | 约 9/4 挂出 | speedyapply 2027 board |
| Barclays | Technology Developer Graduate Programme | Wilmington、Whippany | 约 9/5 挂出 | speedyapply 2027 board |
| Optiver | Career Kickstarter – Trading 2026 | 阿姆斯特丹 | 9/20 17:00 CEST 截止 | Optiver 官网 |
今天值得马上动手的是 Stripe。这条 req 挂在 Stripe 的 University team 名下,覆盖纽约、西雅图和南旧金山总部,写明 US base 区间 $122,100–$134,400,要求 2027 年夏天之前拿到学位、且除实习外的正式工作经验不超过 18 个月(Stripe 官网,2026 年 9 月 7 日查询)。JD 里没有截止日期,实际含义就是 rolling。Applr 自己的2027 校招时间表在 9 月 1 日把 Stripe 标成了 closed,所以这次是真的重开,不是一直挂在那儿没人发现。
真正有硬 deadline 的是 Optiver。Career Kickstarter 是 2026 年 11 月 30 日到 12 月 4 日在阿姆斯特丹办公室的五天项目,面向欧洲高校 2024 年 9 月至 2027 年 9 月毕业的本科和硕士生,机票和酒店全包,表现好的人可以直接拿到 graduate trader 的全职 offer。申请和网测都在 2026 年 9 月 20 日 17:00 CEST 一起关——网测不是那种可以事后补交的形式。有一条容易被忽略:Optiver 要求你在申请的时候就已经持有前往荷兰所需的签证或旅行许可,而不是等录取了再去办。对拿着中国护照在英国或欧洲读书的同学,这条比 deadline 本身更卡人,申根签的预约周期请自己倒推。
面试流程有什么变化
这一周没有任何公开确认的流程变动。目前的状态和年初一样:Meta 的 AI-enabled coding round——把 onsite 两轮 coding 中的一轮换成 60 分钟的 CoderPad,允许候选人边写边用 AI 助手——从 2025 年 10 月起以定向邀请的形式在 E5 至 E7 和 M2 层级试点(Hello Interview,2025 年 10 月更新),并没有公开推广到 new grad 的 E3 loop。
今年秋天准备标准 loop 的人,把这个格式当成"知道有这回事"就够了,不用为它改变复习计划。
薪酬、裁员和扩张
Challenger, Gray & Christmas 在 2026 年 9 月 2 日发布了八月报告。对今年毕业的人来说,这是本周最有参考价值的一份文件:
| 指标 | 2026 年 8 月 | 参照 |
|---|---|---|
| 全美公布裁员总数 | 52,881 | 环比 7 月上升 58%;但为 2022 年以来最低的八月 |
| 年初至今(全行业) | 529,914 | 同比下降 41% |
| 科技行业 8 月裁员 | 6,103 | 2026 年单月最低 |
| 科技行业年初至今 | 155,126 | 约占全国 29%,各行业第一 |
| 8 月公布的招聘计划 | 12,325 | 年初至今 119,825 |
理由的分布和总数一样值得看。八月裁员理由第一位是 restructuring,16,173 人;其次是市场与经济状况 15,260 人、关闭业务 6,743 人。人工智能只占 3,462 人,排到第四——而在此之前它已经连续五个月位居第一。一个月说明不了趋势,但这是今年第一次,AI 不再是公司裁人时最顺手的那个说法。
还在日程上推进的最大一笔科技裁员是 TikTok:其美国合资实体将于 2026 年 10 月 5 日关闭纳什维尔办公室,裁撤 250 个岗位,包括内容审核团队(TechCrunch,2026 年 8 月 6 日)。
另一边,Citadel Securities 公布二季度交易收入创纪录的 73 亿美元,净利润 33 亿美元(Bloomberg,经 Yahoo Finance 转载,2026 年 8 月 27 日)。这种季度通常不会等比例地扩 new grad headcount——多出来的钱进的是 bonus——但会让 graduate program 稳稳开着。所以量化和大厂的板子现在长这样:
| 公司 | New grad 岗位 | 挂出的总包 | 挂出天数 |
|---|---|---|---|
| Hudson River Trading | Software engineer | $412k/yr | 54 天 |
| Jane Street(纽约) | Software engineer 全职 new grad | $398k/yr | 61 天 |
| Five Rings | Software development | $381k/yr | 18 天 |
| Citadel | Software engineer, university graduate | $338k/yr | 53 天 |
| Software engineer | $196k/yr | 5 天 | |
| Amazon | SDE I | $186k/yr | 3 天 |
以上均为 speedyapply 2027 new-grad board 上标注的数字,2026 年 9 月 7 日查询。差距是真的,但"挂出天数"那一列同样真:量化那几条已经开了两个月,rolling review 早就进行到中后段;大厂那几条上周才挂。如果两边都投,更紧急的反而是那些看起来像陪跑的量化申请。
签证与政策
两条线都在动,而且都撞上九月的日期。
10 万美元 H-1B 费用目前被冻结,它的法律依据 9 月 20 日到期。 马萨诸塞州联邦地区法院在 2026 年 6 月 8 日以四条独立理由撤销该政策,认定它实质上是一项未经国会授权的税;2026 年 7 月 24 日第一巡回上诉法院驳回政府在上诉期间恢复收费的请求,理由是政府未能证明自己有胜诉可能(Klasko Immigration,2026 年 8 月)。Proclamation 10973 本身是一份为期十二个月的临时限制,2026 年 9 月 20 日失效,除非行政部门续期、重签或重新发布(Buchalter,2026 年 8 月 13 日)。实体上诉仍在审理中。
同时,DHS 换了条路,打算用规章把同一件事做成。 一份题为 "Fee for Certain H-1B Petitions"(RIN 1615-AD20)的拟议规则于 2026 年 8 月 24 日刊登在 Federal Register 上,对受名额限制(cap-subject)的申请征收 $103,265,并且不豁免美国硕士学位持有者,评论期 30 天。DHS 估算按每年约 85,000 份 cap-subject 申请计算,年收入 88 亿美元。大学和符合条件的非营利研究机构等 cap-exempt 雇主不在这份提案范围内(VisaVerge,2026 年 8 月 24 日)。拟议规则不等于最终规则,评论期存在就是给人用的。
情绪是看得见的:Blind 的 Tech Industry 版上一条关于 H-1B 候选人招聘标准的帖子,三天内拿到 5,494 票(2026 年 9 月 7 日查询)。匿名论坛的情绪不构成任何证据,但它确实能反映出这个 deadline 前一周,大家在什么样的空气里投简历。
英国这边,要记的数字是 12 月 31 日。 从 2027 年 1 月 1 日起递交申请的非博士毕业生,Graduate visa 只给 18 个月,不再是两年;博士仍然是三年。2026 年 12 月 31 日之前递交的,仍然拿满两年(DavidsonMorris,2026 年 9 月查询)。今年秋天在英国读完硕士、递交时间可能压在跨年前后的同学:你有半年的找工窗口押在"是否赶在十二月递上去"这一件事上。这半年在实务上就是能不能撑到 Skilled Worker 转签的差别,别拖到假期。
这周该做什么
1. 2027 年夏天前毕业的,今天就投 Stripe。 Rolling 且不写截止日期意味着门槛每周都在悄悄抬高,页面却一模一样。
2. 在欧洲高校读书、能去阿姆斯特丹的,现在就开 Optiver 的申请。 网测和表格一起在 9 月 20 日 17:00 CEST 关闭,给自己留一周,别留一晚。签证那条前置要求先自己核一遍。
3. 认真评估一下 Jane Street 新加坡或香港那两个坑。 非美国办公室意味着抽签这件事直接从等式里消失,对时差和家人也更友好。它的 loop 在哪个办公室都一样狠,所以要练就练真的——Applr 的 Jane Street SWE 模拟面试按真实轮次结构走,Optiver trader 模拟面试覆盖 Career Kickstarter 筛的心算和做市题型。
4. 走英国 Graduate visa 路线的,现在就把 2026 年 12 月 31 日写进日历。
5. 在群投这几家 rolling 公司之前,先让简历过一遍机器筛。 免费 ATS 检测一分钟就能跑完;如果你在几家 prop shop 之间犹豫,Jump Trading vs HRT 的对比讲了两边 loop 的实际差别。
来源
- Challenger, Gray & Christmas, "August Job Cuts Up 58%, Consumer Products, Food Lead", 2026 年 9 月 2 日
- Stripe careers, "Software Engineer, New Grad", 2026 年 9 月 7 日查询
- Optiver careers, "Career Kickstarter – Trading 2026", 2026 年 9 月 7 日查询
- Jane Street, "Software Engineer, Singapore", 2026 年 9 月 7 日查询
- speedyapply, 2027 SWE College Jobs new-grad boards, 2026 年 9 月 7 日查询
- Buchalter, "The $100,000 H-1B Fee and the September 20 Cliff", 2026 年 8 月 13 日
- Klasko Immigration Law Partners, "August 2026: $100,000 H-1B Fee Blocked Again", 2026 年 8 月
- VisaVerge, "New $103,265 H-1B Fee Hits Cap-Subject Petitions in Federal Register Plan", 2026 年 8 月 24 日
- DavidsonMorris, "Graduate Route Reducing to 18 Months", 2026 年 9 月查询
- TechCrunch, "TikTok lays off 250 employees, shutters its Nashville office", 2026 年 8 月 6 日
- Yahoo Finance / Bloomberg, "Citadel Securities hits record $7.3 billion revenue", 2026 年 8 月 27 日
- Hello Interview, "Meta's AI-Enabled Coding Interview: How to Prepare", 2025 年 10 月更新