Jane Street vs HRT（2026）：面试、薪酬、选人标准
15 分钟阅读Applr 团队

Jane Street vs HRT（2026）：面试、薪酬、选人标准

把 Jane Street 和 HRT 放在一起比，多数人比的是薪水，而这恰好是最没信息量的一项。levels.fyi 2026 年 9 月 9 日的数据里，HRT 软件工程师中位数 50 万美元，Jane Street 42 万美元——这点差距还不如一年 bonus 的波动大。 真正分叉的是筛人的方式：HRT 要的是在时间压力下写出正确、快、边界情况全覆盖的系统代码；Jane Street 要的是能迅速给一个东西定价、并在信息变化时立刻改口的人，而且它用一场 8 分钟的心算考试把这件事放在流程最前面。

还有一件对留学生更关键的事：两家的坑分布在完全不同的地方。

30 秒结论

Jane StreetHudson River Trading
总部纽约纽约
人数（Revelio Labs，2026 年 3 月）约 3357约 1490
相比 2023 年增长+15.7%（2902 起）+13.5%（1313 起）
北美员工占比54.9%64.0%
北欧 / 东亚占比20.9% / 11.2%14.5% / 8.1%
每年应届录取全球约 100-200（Quantt，2026）全球约 80-120，投递约 3 万份
第一道硬关8 分钟心算，正确率约 70-80%OA，通过率约 5-10%
终面superday，4-6 场一天内 5-6 轮，通常在纽约
生产语言OCaml（入职后培训）C++
SWE 中位数（levels.fyi，9 月 9 日）42 万美元50 万美元
应届第一年区间40-65 万美元（techinterview）30-50 万美元（Quantt）
Glassdoor 面试难度3.55 / 53.45 / 5
面试体验正面比例63.8%46.5%
最近一个季度2026 Q1 交易收入 161 亿美元2026 Q2 交易收入 114 亿美元

两家都在过好得离谱的一年

Jane Street 2026 年一季度交易收入 161 亿美元，净利润 103 亿美元，两项都比 2025 年同期翻了一倍以上，而它 2025 全年也才 396 亿美元（Bloomberg，2026 年 5 月 8 日）。Bloomberg 把这个季度归因于中频策略——机器驱动、持仓几天到几周——以及它持有的 AI 公司股权估值上涨，其中包括 Anthropic。

HRT 的曲线更陡。一季度约 64 亿美元，二季度 114 亿美元，而 2025 全年大约 123 亿美元，等于一个季度就快赶上过去一整年（Cryptobriefing，2026 年 8 月 19 日）。

对求职者来说，两边的结论是同一条：季度纪录改变的是 bonus 池，不是坑位数量。截至 2026 年 3 月的一年里 HRT 只加了约 153 人，增速 1.6%；Jane Street 同期加了约 435 人（Revelio Labs）。真正把收入换成人头的是 Jane Street，而它本来就已经是 HRT 的两倍多大。

两道门槛长得完全不一样

HRT 卡在 OA。 Quantt 2026 指南写的是 90 分钟两到三道硬题，通过率约 5-10%；过了之后是一场 60 分钟的 CoderPad 电话面，由在职工程师直接考你复杂度和边界情况；再往后是一天内五到六轮，通常在纽约，onsite 后两周左右出结果。tradermath 和 TechPrep 的指南把 onsite 拆成竞赛风格算法轮、底层系统轮（lock-free 数据结构、CPU cache 行为、kernel bypass 网络）、CS 基础轮和行为轮。这些指南反复强调的一点是：HRT 眼里的"简单题"是那种必须一次写对、边界全部处理干净、还要在时间压力下完成的基础算法。team matching 在 offer 之后，所以你是先选公司、后知道组。

Jane Street 卡在算术，而且卡在最前面。 techinterview 2026 指南写的是招聘环节就有一场 8 分钟 60 题的心算测试，正确率大约要 70-80%，并且说得很直白：这一关没过，流程直接结束，后面没有任何补救机会。它给的对标是 Zetamac——两分钟 60 题以上大概率能过，低于 40 题基本过不了——而且明确提到不练的数学博士也照样挂。过了之后是 60 分钟的概率与脑筋急转弯电话面，然后是四到六场的 superday：一到两轮更难的概率题（随机游走、停时），一轮 coding（语言随便选，看的是思路清晰和代码质量，不是算法炫技），一轮做市游戏（你报 bid/offer，信息进来之后要立刻调整），再加一轮偏聊天的行为面。Quantt 把整个流程算成四到六周，trading 岗的录取率远低于 1%。

这个差别在准备阶段就该体现出来。要投 Jane Street，四周每天练 Zetamac 的回报，比再刷五十道算法题高得多；要投 HRT 则完全相反。

Glassdoor 上的数字也能看出两边的体感差异：2026 年 9 月查询时，Jane Street 难度 3.55/5、63.8% 的人给出正面评价；HRT 难度 3.45/5、正面评价只有 46.5%，其中软件工程师岗只有 32%。HRT 被打分"更容易一点"，但被喜欢的程度低不少。

钱：中位数掩盖掉的部分

levels.fyi 9 月 9 日的分级数据里，HRT 是 L1 44.6 万、L2 49.5 万、L3 72.3 万美元，L2 大致是 24.3 万底薪加 24.7 万 bonus。Jane Street 是 L1 38.7 万、L2 34.3 万、L3 48.3 万、L4 37.8 万美元，底薪在 24.8 万到 27.2 万之间——曲线更平也更乱，这在一家 bonus 完全酌情发放、样本量又小的公司身上很正常。

指南口径反而是倒过来的：techinterview 给 Jane Street 应届第一年 40 万到 65 万美元（底薪 17.5-22.5 万、签字费 10-20 万、绩效 bonus 10-30 万），Quantt 给 HRT 应届 30 万到 50 万美元。两个不可能同时对，诚实的读法是：谁也没有大到能定胜负的样本。

社区里的说法也一样含糊。2024 年 8 月一条 Blind 帖子里，一位 HRT 员工断言 HRT algo dev 在每个分位上都比 Jane Street SWE 拿得多，同帖有人反驳说这是两个不同的岗位，不是同一个岗位的两个报价。2020 年 10 月另一条帖子里，一个同时拿到两家 offer、总包都在 30-40 万美元的应届生说，Jane Street 的员工告诉他两边长期总包会非常接近、个体波动远大于平均差；他最后选了 HRT，理由是 C++ 的深度、公司更小、岗位更灵活。没有人说哪家明显更有钱。

坑在哪里——对留学生来说这一项直接定胜负

这是整篇对比里最干净的差别。Revelio Labs 2026 年 3 月的拆分是：Jane Street 北美 54.9%（约 1825 人）、北欧 20.9%（695 人）、东亚 11.2%（374 人），另有 5.9% 在南亚；HRT 北美 64.0%（945 人）、北欧 14.5%（215 人）、东亚 8.1%（120 人）。

Jane Street 还在明显往美国以外扩。它在香港的办公室已经从 2.5 层扩到六层、超过 11 万平方英尺（Cryptobriefing，2026 年 9 月 5 日）；eFinancialCareers 2025 年 11 月报道说当时这个办公室约 400 人、有扩到 1200 人的空间，并且香港的 trading 岗通常是实习转正，2025 年入职的应届来自牛津、新加坡国立、香港科技大学等学校。

如果你拿的是 F-1、又不想把毕业后三年赌在 H-1B 抽签上，这组分布本身就是答案：伦敦、香港、新加坡起步在 Jane Street 是个能开口谈的选项，在 HRT 要窄得多。另外注意香港那条"实习转正"的路径——真正决定结果的是你暑期实习那一投，不是毕业后那一投，这条时间线比国内秋招要早整整一年，两边都要投的话现在就得排。

该选哪个

  • 心算快、准，喜欢在不确定里定价 —— Jane Street trading。心算关就是全部胜负手，投之前就开始练。
  • 写底层 C++、享受性能优化 —— HRT。它的流程就是冲着这个来的，而且这套技能换到任何一家自营盘都通用。
  • 想在美国以外工作，或者不想赌抽签 —— Jane Street，理由是上面那组分布。
  • 在意学到的东西能不能带走 —— HRT 的 C++ 比 OCaml 通用，2020 年那位选 HRT 的人给的正是这个理由。
  • 底子扎实但没想法 —— 两家都投。门槛差别大到两份准备几乎不抢时间。

有一点两家都一样：给大厂调过的简历在这里不管用。两家都是在 OA 或电话面就定生死，简历唯一的任务是活着通过筛选。投之前用 Applr 的免费 ATS 简历检测扫一遍，省下的时间全部拿去刷题和练心算。

两边一起准备

来源

FAQ

常见问题

Jane Street 和 HRT 哪个更难进？
难在不同的地方。HRT 的门槛在 OA：Quantt 2026 指南说 90 分钟两到三道硬题，通过率大约 5-10%。Jane Street 的门槛更早也更怪，techinterview 2026 指南写的是 8 分钟 60 题心算，正确率要到 70-80%，很多背景很硬的人在简历被人读到之前就已经被刷掉了。
两家薪水差多少？
自报数据上 HRT 略高。levels.fyi 上 HRT 软件工程师中位数 50 万美元，Jane Street 42 万美元，都是 2026 年 9 月 9 日查询。但指南口径正好反过来：techinterview 给 Jane Street 应届第一年 40 万到 65 万美元，Quantt 给 HRT 应届 30 万到 50 万美元。样本都不够大，这个差距不值得当成选 offer 的理由。
不会 OCaml 能进 Jane Street 吗？
能。techinterview 2026 指南明确说新人入职后公司会统一培训 OCaml，coding 轮用你熟悉的任何语言都可以。会一点只是加分信号，不是硬门槛，trader 轮更是完全不考代码。
留学生选哪家更稳？
从岗位分布看是 Jane Street。Revelio Labs 2026 年 3 月数据里，Jane Street 3357 人中 54.9% 在北美，20.9% 在北欧，11.2% 在东亚；HRT 约 1490 人中 64.0% 在北美。Jane Street 在香港已经扩到六层、超过 11 万平方英尺（Cryptobriefing，2026 年 9 月），非美国的坑是真实存在的，不用把三年都压在 H-1B 抽签上。
流程各要多久？
Quantt 2026 指南写 Jane Street 从投递到 offer 大约四到六周，HRT 是 onsite 后两周内出结果。HRT 把五到六轮压在一天里，通常在纽约；Jane Street 是两轮电话面之后再走一个四到六场的 superday。
offer 是给具体组的吗？
HRT 不是。Quantt 说 team matching 是拿到 offer 之后才谈的，所以你先选公司再选组。Jane Street 的流程里有一轮 manager/fit，签之前对自己会去哪块业务能多一点判断。

准备好拿到更多面试了吗?

免费试 Applr——第一份 AI 定制简历由我们买单。

免费生成你的第一份简历 →
模拟面试 loop

练习顶级公司面试

浏览全部面试 loop →

更多博客文章

查看全部文章 →