Jump Trading vs HRT（2026）：面试、薪酬、坑在哪
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Jump Trading vs HRT（2026）：面试、薪酬、坑在哪

同时拿到 Jump 和 HRT 两家面试的人，最常问的是"哪家给得多"——而这恰好是最没用的问题。按公开数据两家给的差不多：levels.fyi 上软件工程师的中位数都是 50 万美元（2026 年 9 月 6 日查询）。 真正的分岔在结构上：HRT 是一家规模更小、重心压在纽约、今年业绩爆表的公司；Jump 更大、摊得更开，正在亚洲开新台子。

这个差别会直接决定招多少人、坑位在哪、以及 onsite 到底考什么。

30 秒结论

Jump TradingHudson River Trading
总部芝加哥纽约
人数（Revelio Labs，2026/3）约 2137约 1490
办公室8 国 13 个（Cryptobriefing，2026/9）全球 14 个（HRT 官网，2026/9 查询）
北美员工占比50.5%64.0%
近期动态香港搭统计套利团队；2026 年 5 月租下纽约 99,305 平方英尺2026 Q1 收入 64 亿、Q2 114 亿美元
第一轮通过率（Quantt，2026）约 10-15%约 5-10%
Onsite5-7 轮，芝加哥 / 纽约 / 伦敦一天 5-6 轮，通常在纽约
校招第一年包裹（Quantt，2026）25 万-50 万美元30 万-50 万美元
SWE 薪酬中位数（levels.fyi，2026/9）50 万美元50 万美元
Glassdoor 面试难度3.19 / 53.45 / 5
面试体验正面比例60.3%46.5%

两家今年各自过得怎么样

HRT 这边是戏剧性的那种。Q1 交易收入约 64 亿美元，同比涨了约 135%，利润约 42 亿，季末部署的净交易资本约 200 亿（Hedgeweek，2026 年 5 月）。Q2 更夸张，114 亿美元，而它 2025 全年也就约 123 亿（Cryptobriefing，2026 年 8 月）。换句话说，HRT 用 2026 年的三个月赚回了几乎一整个 2025 年。

Jump 的新闻不是某个数字，是摊子铺得更开。2026 年 5 月签下纽约 99,305 平方英尺的租约，同时在扩香港办公室，正在搭一支做低频和中频统计套利的团队，招人由一位从 Citadel Securities 过去的人负责（Cryptobriefing，2026 年 9 月）。校招漏斗也是 Jump 更宽：Extern 的统计里，2026 年 8 月 15 日 Jump 在美国挂着 11 个实习岗，分 8 条 track，其中光 AI research engineer 就有三个变体，还有 FPGA 和 systems。

对求职的人来说结论很直接：创纪录的季度影响的是你的奖金，不是你被录取的概率。判断坑位多少，看人数——Jump 比 HRT 多约 640 人。

面试：门槛一样高，形状不一样

两家都是限时笔试开头、发 offer 之后再 team match 收尾，所以你拿到的 offer 是公司的、不是某个组的。中间的部分差别不小。

HRT 考的是基本功的深度。 Quantt 的描述是：90 分钟两三道难题的笔试，一轮 60 分钟 CoderPad 电面，然后一天之内 5 到 6 轮面试、通常在纽约，onsite 之后约两周出结果。techinterview 2026 指南把 onsite 拆开：两三轮算法（难图论、状态压缩 DP、带浮点边界的计算几何），一轮专门的低延迟系统（kernel bypass、lock-free 结构、memory ordering、NUMA），一轮概率（期望值和贝叶斯）。它给的对标基线是 USACO Gold 或者 Codeforces 1800+，投之前可以拿这个自测。

Jump 是更宽的漏斗、更长的一天。 Quantt 写的是笔试 90-120 分钟，然后两三轮 45-60 分钟的技术电面，面你的是一线的人不是 recruiter，最后是 5 到 7 轮连着的 Super Day，地点在芝加哥、纽约或者伦敦，难度是往后递增的——架构和 research design 这类硬轮故意排在最后。techinterview 的 Jump 指南还提到 trader 岗多一轮市场题：CME 期货微观结构、合约规格、期权定价，Jump Crypto 的岗还会问加密货币机制；另外有一轮 manager/director 面，HRT 那边没有对应的。

候选人感受到的差别更多在体感而不是难度。Glassdoor 上 60.3% 的人给 Jump 的流程正面评价，HRT 只有 46.5%（2026 年 9 月查询），Jump 187 份面试记录的平均流程长度约 24 天。工程岗两家都默认 C++，Jump 比较新的系统里开始出现 Rust。

英语不流利在这两家不是扣分项——面试里问的是你能不能把 lock-free 队列讲清楚、能不能把小情形推广成一般结论，不是你的口音。但有一点要提前算：HRT 的 onsite 通常要人去纽约，Jump 的 Super Day 在芝加哥、纽约或伦敦，如果你人在国内或者签证状态卡着，越早跟 recruiter 说清楚越好，这种事情放到最后一周处理最容易崩。

钱：账面数字盖住的部分

levels.fyi 2026 年 9 月的页面上，两家软件工程师中位数都是 50 万美元。Jump 的中位数拆开是 base 25 万 + bonus 25 万，没有股票——非上市公司，本来也没有。HRT 的是 L1 44.6 万、L2 49.5 万、L3 72.3 万。

但要拿这些数字对着候选人自己说的看，因为两边对不上。Quantt 给 HRT 校招工程师第一年是 30 万-50 万，Jump 校招是 25 万-50 万，都低于 levels.fyi 的 L1 数字。这就是自愿填报薪酬数据的老问题：填的人本身偏高。做预算的时候按低的那头算。

另一个要抠的是发放节奏。2022 年 11 月的一个 Blind 帖里，有人估 HRT algo engineering 的包裹在 40 万-45 万，并说奖金和签字费是按季度、分大约 18 个月发；同一个帖子里一个 HRT 员工回复说这个递延结构描述得不对，让楼主直接问 recruiter。这段对话两边都是重点：这类公司的递延是真实存在的，具体条款各家各组不一样，而这是个应该问 recruiter 的问题，不是在论坛上猜的问题。2025 年 9 月到 11 月另一个对比两家的 Blind 帖结论也一样——一个做交易的老人说，不同的组几乎就是不同的公司。所以真正决定你头两年的是 team match，不是 offer letter 上的数字。

文化、工时，和你实际会坐在哪

2025 年那个帖子里，两家被描述成同一种累：一周 50-60 小时、组很小、奖金看个人贡献、晋升取决于你在哪张台子而不是公司牌子。没有人在帖子里主张哪家 work-life balance 更好。

地理位置反而是更干净的区分点。HRT 64% 的人在北美，北欧 14.5%，东亚 8.1%（Revelio Labs，2026 年 3 月），官网列的 14 个办公室从纽约、奥斯汀到新加坡、上海、孟买、都柏林。Jump 接近一半一半：北美 50.5%、北欧 17.9%、东亚 8.5%，总人数约 2137。对留学生来说这条很实际：如果你想给自己留一条不抽 H-1B 的后路，Jump 在伦敦、新加坡、香港的比例更高，加上香港正在招人，开口要非美国的坑更站得住。

该选哪家

  • 不想把身份押在 H-1B 抽签上：投 Jump。亚洲和欧洲的人数占比更高，香港的量化研究岗正在招（Cryptobriefing，2026 年 9 月）。
  • 想做最硬的低延迟工程、算法竞赛底子好：投 HRT。它的 onsite 就是围绕这个搭的，先拿 USACO Gold / Codeforces 1800+ 自测一下。
  • 你是 trader 或者 researcher，不是工程师：投 Jump。它有专门的交易轮，学生岗分 8 条 track，包括 PhD 专属的研究岗和 AI research engineer（Extern，2026 年 8 月）。
  • 两个 offer 都拿到、组也差不多：别看账面 TC，两家在噪声范围内。去问递延条款和这张台子的 P&L。
  • 一个 offer 在手、另一个 onsite 还没面：算好时间。HRT onsite 后大约两周出结果，Jump 整个流程平均约 24 天（Quantt 2026；Glassdoor，2026 年 9 月查询）。

怎么准备

两家的重合度足够高，一轮准备可以覆盖：限时难算法、C++ 内部机制、一轮概率、一轮低延迟系统。

来源

FAQ

常见问题

Jump 和 HRT 哪家更难进?
按 Quantt 2026 年的行业指南，两家每年都是从几万份申请里招大约 100 个应届生。差别在筛选形状：HRT 第一轮通过率约 5-10%，Jump 约 10-15%；Glassdoor 上候选人给 HRT 的难度是 3.45/5，Jump 是 3.19/5（2026 年 9 月查询）。代码写得快、证明写得干净的人，HRT 那道闸更窄。
两家谁给得多?
levels.fyi 上两家软件工程师的中位数都是 50 万美元（2026 年 9 月 6 日查询），账面几乎没差。差在结构：Jump 的中位数是 base 25 万 + bonus 25 万、没有股票；HRT 的区间从 L1 的 44.6 万到 L3 的 72.3 万。真正决定你拿多少的是公司当年的业绩和你所在的组，不是 title。
HRT 业绩创纪录，是不是就多招人?
不是。HRT 2026 年 Q1 交易收入 64 亿美元、Q2 114 亿美元（Hedgeweek 2026 年 5 月、Cryptobriefing 2026 年 8 月），但 Revelio Labs 的数据显示它 2026 年 3 月只有约 1490 人，Jump 是 2137 人。好年份在这类公司里变成交易资本和奖金，不一定变成 headcount，坑位照样紧。
留学生更应该投哪家?
想留后路就投 Jump。Jump 有 8 个国家 13 个办公室，现在正在香港搭低频和中频的统计套利团队（Cryptobriefing 2026 年 9 月），非美国的坑是真实存在的。HRT 虽然写 14 个办公室，但 64% 的人在北美（Revelio Labs 2026 年 3 月），实际意味着你还是要去抽 H-1B。
是不是必须会 C++?
工程岗基本是必须。两家的生产语言都是 C++，onsite 都有一轮专门的低延迟系统题——lock-free 结构、memory ordering、cache 行为（techinterview 2026 指南）。research 岗宽松一些，Jump 的 QR 流程里 Python 加统计功底够用。

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