SIG 量化交易员模拟面试

电面只考概率、零编程,OA 是 17 道开放式填空题;Super Day 连打 4-6 轮 EV 游戏、群体交易游戏和扑克牌局复盘——写出《The Mathematics of Poker》的公司,面试方式和它做期权交易的方式一模一样。

  • 17
    OA 开放式题目(约 60 分钟)
  • 0
    Trader 电面里的编程题
  • 4-6
    Super Day 连续面试轮数
  • 免费
    第一次 mock

为什么 SIG 的量化交易员面试不一样——这是一张牌桌,不是一块白板

SIG(Susquehanna International Group)是全球最大的期权做市商之一,它的面试是整个量化行业里「决策科学」味道最重的一个。公司官网把交易明确框在博弈论和扑克里;《The Mathematics of Poker》的两位合著者 Bill Chen 和 Jerrod Ankenman 就是 SIG 的 quant,公司里有多位 WSOP 金手链得主,每年还办内部扑克锦标赛。面试流程完全对齐这套文化:按 Glassdoor 面经,两轮电面都是纯概率、零编程;按 techinterview.org 和 Quantt,Super Day 是 4-6 轮 trader 车轮战,加一个几人一组对未知数量报 bid/ask 的群体交易游戏,再加一轮扑克牌局或决策论复盘——有时干脆单独办成晚间扑克局。

评分压在三个信号上:(1)EV 优先于概率——SIG 专挑最可能结果和最高 EV 决策背离的游戏,看你从哪个起手;(2)贝叶斯式重校准——面试官中途抛新信息,看你是更新还是死守;(3)方差下的纪律——交易游戏里模拟亏损之后,你是上头还是理性重新定价。

漏斗最窄的一段在最前面:SIG Problem Solving Assessment(约 60 分钟、17 道开放式题——Glassdoor 2025 年 8 月面经报的是赌徒破产、随机游走、路径计数)靠速度筛人,Quantt 汇总的通过率约 20-30%。拿到 offer 之后,先进 Bala Cynwyd 或都柏林的数月制 trader 培养项目——期权理论、交易模拟、系统的扑克训练——然后才碰真实风险。对留学生来说这一点值得记下:都柏林和美国总部一样是培养项目基地,签证路线可以两头规划。

Loop 长这样

逐轮拆解

  1. 01

    SIG Problem Solving Assessment(OA)

    Pre-onsite
    约 60 分钟

    全职岗 17 道开放式量化题;实习岗改考约 20 分钟的 Quantitative Evaluation。Glassdoor 2025 年 8 月面经:赌徒破产、随机游走、路径计数。答案是自己填数字,不是选择题——速度定生死,通过率据 Quantt 汇总约 20-30%。一亩三分地上也有多个 SIG OA 面经帖可交叉参考。

  2. 02

    Recruiter 电面

    Pre-onsite
    约 30 分钟

    背景、为什么做交易、为什么是 SIG、平时怎么跟市场。偶尔加一道轻量脑筋急转弯。Glassdoor 上的共识:两轮电面都是纯概率、不考编程——别把准备时间浪费在刷 LeetCode 上。

  3. 03

    Trader 电面——概率轮

    Pre-onsite
    30-60 分钟

    和在职 trader 做 3-5 道题:条件概率连环追问、贝叶斯更新、EV 游戏、简短的市场直觉讨论。面试官会故意在题目中途抛出新信息,看你是重新校准还是死守原答案。英语口音不是评分项,推理讲得清楚才是。

  4. 04

    Super Day——概率 + EV 车轮战

    Onsite
    4-6 轮 × 30-45 分钟

    在 Bala Cynwyd(费城总部)、都柏林、伦敦、香港或悉尼的办公室连续面。更难的脑筋急转弯,专挑 EV 和最可能结果背离的游戏;限时心算;偶尔出现的「编程」也只是简短的市场模拟,不是算法题。

  5. 05

    Super Day——群体交易游戏 + 扑克轮

    Onsite
    60-90 分钟

    几个候选人一起对未知数量报 bid/ask,信息逐步揭示时更新报价。然后是扑克牌局复盘或结构化决策题——pot odds、range、下注尺寸。有时单独安排成晚间扑克局。

  6. 06

    Super Day——行为面 + 和 trader 吃午饭

    Onsite
    45-60 分钟

    动机、不确定性下的决策、「为什么选 SIG 而不是 Jane Street / Optiver / IMC」、竞技游戏背景。之后由 senior trader 复核,通常一周内出结果。全流程 4-8 周(Glassdoor 平均约 32 天)。

题库

候选人报告的真实题目

  • OA 概率

    "OA 真题方向(17 道开放式):赌徒破产、路径组合计数、随机游走。填空作答,没有选项可以排除——要的是又快又准。"

    Source · Glassdoor 2025 年 8 月面经
  • 概率

    "抛一枚公平硬币,直到连续两次正面为止,期望抛几次?(答案 6——设状态、对前几次抛掷做条件期望。)"

    Source · techinterview.org SIG 面试指南
  • 扑克 EV

    "一手扑克你有 30% 胜率,底池 $100,对手下注 $50,跟不跟?(Pot odds:花 $50 博 $200,盈亏平衡点 25%,所以跟。)"

    Source · techinterview.org SIG 面试指南
  • 做市

    "「对标准多米诺骨牌一套的张数给我做个市。」报出 bid 和 ask,面试官和你交易后要么讲逻辑守住、要么用新信息更新。(双六一套是 28 张。)"

    Source · techinterview.org SIG 面试指南
  • 贝叶斯

    "两枚硬币:一枚公平,一枚 75% 正面。随机拿一枚连抛三次全是正面,手里是公平硬币的概率?(贝叶斯:约 22.9%。)"

    Source · Quantt SIG 面试指南
  • EV

    "掷一个公平骰子,可以接受点数或重掷一次。最优策略下 EV 是多少?(4-6 留、1-3 重掷:EV = 4.25。)"

    Source · Quantt SIG 面试指南
  • EV + 风险

    "「我付你三个骰子点数之和。你最多出多少钱玩?什么价位你反手当卖家?」(EV 10.5;追问会切到方差和风险厌恶。)"

    Source · Quantt SIG 面试指南
  • 抢答

    "抢答环节:屏幕上给两手扑克起手牌,快速判断哪手胜率更高——视频面试正式开始前就考。"

    Source · Glassdoor trader 面经
  • 概率

    "一副 52 张的牌和一副 104 张的双份牌。从同一副里连抽两张,两张都是红色算赢,选哪副?(选 104:51/206 > 25/102——大牌堆里抽走一张红牌影响更小。)"

    Source · WSO「Massive List of Trading/Quant Questions」帖
  • 行为面

    "为什么选 SIG 而不是 Jane Street、Optiver 或 IMC?你和其他 trader 比,edge 在哪?"

    Source · Quantt SIG 指南;Tradermath SIG 指南
常见的信号问题

在这个职级容易被挂的地方

  • 题目问 EV,你答的是概率

    SIG 专挑「最可能的结果」和「EV 最高的选择」背离的游戏(techinterview.org SIG 指南)。用「这件事大概率会发生,所以选它」来推理的候选人,正好撞在这家公司的核心筛子上。每道题都从「这个决策的 EV 是多少」起手,追问到方差和风险厌恶时再往上叠。

  • 新信息来了不肯更新

    面试官故意在题目中途透露新信息,就是看你怎么重新校准(techinterview.org、Quantt)。为了显得「前后一致」死守原答案,在一家期权做市商眼里就是反贝叶斯——直接说哪里变了、当场重算、继续往下走。Quantt 把这个特质叫 curiosity under questioning:把追问当数据,不当攻击。

  • 模拟亏损后上头(tilt)

    群体交易游戏和做市轮里,面试官盯着看的就是:亏一笔之后你是上头、防御性拉宽价差,还是理性重新定价(techinterview.org 称之为 discipline under variance)。亏一笔很正常,让它污染后面三次报价才是拒信信号。把风险逻辑说出声——压力下沉默会被当成宕机。

  • 扑克轮里没有下注尺寸的算术

    简历上写了扑克,就会被拉着复盘具体牌局——pot odds、range、下注尺寸;没写,就换成等价的结构化决策题。无论哪种,「凭感觉」跟注或弃牌都过不了。不需要你是牌桌高手——SIG 的 trader 培养项目里本来就教扑克——但你必须展示这家公司亲手写进书里的 EV 框架(《The Mathematics of Poker》作者 Bill Chen、Jerrod Ankenman 就是 SIG 的 quant)。

  • 泛泛的「我想做量化」

    「为什么选 SIG 而不是 Jane Street / Optiver / IMC」是面经里的真题,不是假设。SIG 的差异化答案:期权做市、把扑克和决策科学明确当教学工具、在 Bala Cynwyd 或都柏林的数月制 trader 培养项目、一年一度的内部扑克锦标赛、甚至还有体育交易台。如果你的答案原封不动搬进 Jane Street 面试也成立,得分就是零。

  • OA 算得太慢

    Quantt 汇总:OA 通过率普遍认为在 20-30%,「对大多数候选人来说速度是决定因素」。题目是开放式填空,没有选项帮你排除。把心算和标准概率套路(赌徒破产、随机游走、路径计数)练到机械化,考场上的时间才留得给真正的推理。

Applr 的 SIG 量化交易员 mock 是怎么对齐评分标准的

SIG 把筛选压在最前面,Applr 的 mock 也把训练压在最前面:OA 格式的限时开放式概率题——赌徒破产、随机游走、路径计数——填数字作答、掐表计时,没有选项给你排除。

之后的实战轮模拟 trader 电面和 Super Day:EV 游戏中途插入新信息,看你有没有把重新校准的过程说出声;做市题里面试官对着你的报价交易;扑克 pot odds 场景只给下注尺寸的算术打分,不看牌桌黑话。行为面反复压测那道面经真题——「为什么选 SIG 而不是 Jane Street / Optiver / IMC」——直到你的答案再也搬不进别家面试为止。

相邻 loop

相关练习

FAQ

不会打扑克能过 SIG 的面试吗?

能——但要有那套框架。按 techinterview.org 的 SIG 指南:简历上有扑克的,面试里复盘具体牌局(pot odds、range、下注尺寸);没有的,换成等价的结构化决策题。SIG 在 trader 培养项目里系统教扑克,还办年度内部锦标赛——WSOP 金手链得主、《The Mathematics of Poker》合著者 Bill Chen 就在 SIG 带统计套利研究。考的是不完整信息下的 EV 推理,不是牌龄。

SIG 的 OA 到底长什么样?

面经里有两种版本:全职 trader 考 SIG Problem Solving Assessment——约 60 分钟、17 道开放式题(Glassdoor 2025 年 8 月面经:赌徒破产、路径组合、随机游走);实习生考约 20 分钟的 Quantitative Evaluation,逻辑加脑筋急转弯(Tradermath)。答案要自己填数字,不是选择题。Quantt 汇总的通过率普遍认为在 20-30%,速度是决定因素。一亩三分地上也有 SIG OA 面经帖可以交叉核对题型。

SIG 量化交易员的面试考编程吗?

基本不考。Glassdoor 面经反复出现的描述是电面「纯概率、无编程」;techinterview.org 也提到 Super Day 上偶尔的编程只是简短的市场模拟,不是算法题。备考时间应该压在条件概率、EV 游戏和心算上,而不是刷题——和同一家公司 SWE 岗的备考分配正好相反。

SIG 一年级量化交易员的薪酬大概多少?

按 Quantt 的 SIG 指南:美国第一年 package 约 $200-300K(含签字费和保底奖金),英国/爱尔兰约 £130-180K。techinterview.org 给到新人 package 最高约 $350K 含奖金。之后的上限跟着台面和公司业绩走。所有数字都是候选人自报区间,不是 offer 承诺。

留学生走哪个办公室最现实?

总部在宾州 Bala Cynwyd(费城郊区),大办公室有都柏林、纽约、芝加哥、伦敦、香港、新加坡、悉尼。对中国留学生:美国办公室走 OPT → H-1B 抽签的常规路径;都柏林是 SIG 的欧洲枢纽、trader 培养项目的两个基地之一,爱尔兰对高技能岗位的工作许可路径相对友好;悉尼、香港、新加坡也常年招 trader。Trader 岗位基本绑定办公室、几乎没有远程,投递前先想清楚签证线路。

需要金融背景吗?

不需要。SIG 从数学、物理、CS、统计、经济、工程各专业招人,期权理论在培养项目里从零教起。竞技游戏背景——扑克、国际象棋、万智牌、桥牌、数学竞赛——被明确加分,因为它们对应不确定性下的决策能力。筛的是概率手感和校准能力,不是金融词汇量;Quantt 面经里出现过一道 put-call parity 属于例外,不是常态。

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