Anthropic 软件工程师模拟面试

5 个 session loop 配渐进式 coding（4 级，每级通过 test 才解锁下一级）。「First Principles」思考。AI safety 对齐的 values 轮是大多数候选人挂掉的地方——不是技术轮。

  • 5
    最终 session
  • 4 级
    Coding 任务渐进
  • Values 轮
    多数挂的地方
  • 免费
    第一次 mock

为什么 Anthropic 面试结构上跟 FAANG 和 OpenAI 都不同

按 Anqi Silvia 2025 Anthropic SWE Medium 写手、linkjob.ai 2026 Anthropic 流程笔记、IGotAnOffer Anthropic 2025 指南，Anthropic 面试「跟标准 FAANG pipeline 完全不同」。Coding 轮是 4 级渐进式任务——你的代码必须在 Level N 通过所有 test 才解锁 N+1。例：写内存数据库（Level 1 SET/GET/DELETE，Level 2 带过滤的 SCAN，Level 3 配 timestamp 的 TTL，Level 4 文件压缩）。格式奖励为增量复杂度结构的代码，不是每级重写。

Values 轮是 Anthropic recruiter 报告多数候选人挂的地方。AI safety 对齐在 Anthropic 不是软 fit check——是决定 offer 的维度。泛泛「我觉得 AI safety 重要」或「我爱 Anthropic 使命」答案过不了。你需要具体参与：讲论文名、清晰表达 alignment trade-off、真实智识视角。技术聪明但把 alignment 当别人问题的工程师明确不是好适配。

系统设计轮强调「First Principles」思考——从基本原理建健壮、安全的系统而不是应用现有系统的模式。Pattern-match「Twitter 怎么 scale」不从 Anthropic 具体 safety 和健壮性考虑推理的设计标记 Anthropic 风味判断缺失。

Loop 长这样

逐轮拆解

  1. 01

    Recruiter screen

    Pre-onsite
    30 分钟

    背景、跟 AI safety 的 mission 对齐、时间线。Anthropic 在 screen 时竞争激烈——准备好清晰表达对 safety 文献的真实参与。

  2. 02

    Take-home 评估

    Pre-onsite
    ~90 分钟 CodeSignal 或 60 分钟 live

    格式看角色。自动评分。门槛高——必须达到渐进任务的 Level 3-4 才能晋级。

  3. 03

    Hiring manager call

    Onsite
    60 分钟

    讨论你背景、技术兴趣、AI safety 对齐。HM 评估你的动机是真实还是表演。

  4. 04

    Coding 轮

    Onsite
    60 分钟

    4 级渐进任务。例：写一个内存数据库——Level 1 SET/GET/DELETE，Level 2 带过滤的 SCAN，Level 3 配 timestamp 的 TTL，Level 4 文件压缩。代码必须在 Level N 通过所有 test 才解锁 N+1。

  5. 05

    系统设计

    Onsite
    60 分钟

    要求「First Principles」思考。Anthropic 评你能不能从基本原理建健壮、安全的系统——不只是应用现有系统的模式。

  6. 06

    Values / 文化轮

    Onsite
    60 分钟

    AI safety、跟使命对齐、长期影响思考、下行风险考虑。按 Anthropic recruiter：多数候选人挂掉的地方。泛泛热情过不了——真实参与 safety 文献。

题库

候选人报告的真实题目

  • Coding

    "写一个内存数据库——Level 1：SET、GET、DELETE。Level 2：带过滤的 SCAN。Level 3：配 timestamp 过期的 TTL。Level 4：文件压缩/解压。每级通过 test 解锁下一级。"

    Source · Anqi Silvia Medium 2025 Anthropic SWE 经历, linkjob.ai Anthropic 2026 流程
  • Coding

    "实现线程安全 rate limiter 处理 10K req/sec 跨 100 个不同 rate-limit key。Test 在并发负载下评正确性 AND 性能。"

    Source · interviewquery.com Anthropic SWE 指南, jobright.ai Anthropic technical 2026
  • System design

    "设计一个 log + rate-limit 请求到 constitutional AI 模型的系统。讨论你会捕获什么数据、怎么保证可审计性、怎么防滥用。"

    Source · interviewing.io Anthropic 题, tryexponent.com Anthropic SWE 指南 2026
  • System design

    "从基本原理设计一个检测和防御 prompt injection 攻击的系统。威胁模型是什么？你会建什么 guardrail？"

    Source · jobright.ai Anthropic technical 2026, sundeepteki.org AI research engineer 指南 2026
  • Behavioral

    "讨论一篇最近的 AI safety 论文。你觉得最有说服力的是什么？基于它你接下来会研究什么？"

    Source · interviewing.io Anthropic 题, sundeepteki.org AI lab 面试指南 2026
  • Behavioral

    "你怎么思考你建的 AI 系统的长期影响？给个你工作里的具体例子。"

    Source · linkjob.ai Anthropic 2026 流程, Anqi Silvia Medium Anthropic 2025
  • Behavioral

    "描述一个你在 ship feature 之前考虑下行风险的时候。这些考虑让你做了什么不同？"

    Source · interviewquery.com Anthropic 2025 指南
  • Behavioral

    "为什么是 Anthropic（vs OpenAI、vs DeepMind、vs 通用 AI labs）？参与 Anthropic approach 的独特性。"

    Source · anthropic.com/careers, IGotAnOffer Anthropic 2025
常见的信号问题

在这个职级容易被挂的地方

  • 在 coding 级别上晋级失败

    Anthropic 渐进式 coding 任务是硬门槛——你的代码必须在 Level N 通过所有 test 才解锁 N+1。只到 Level 1-2 信号不够。面试前具体练这个格式（增量构建、加复杂度前确保 test 通过）。

  • Values 轮里泛泛 AI safety 热情

    按 Anthropic 自己 recruiter，#1 Anthropic 失败模式。「我觉得 AI safety 重要」或「我爱 Anthropic 使命」答案过不了。你需要具体参与 safety 文献——讲论文名、讲具体风险、清晰表达 alignment trade-off 视角。表演式热情过不了。

  • 系统设计 pattern-matching 而不是 First Principles

    Anthropic SD 轮明确评 First Principles 思考。「在这里应用 Twitter 架构模式」不从基本原理推理 safety、健壮性、风险的设计标记 Anthropic 风味判断缺失。

  • 技术上聪明的工程师把 alignment 当别人的问题

    按 IGotAnOffer Anthropic 2025 指南 + Anthropic 公开文化：技术聪明但把 alignment 当别人的问题的工程师明确不是好适配。Values 轮明确测 AI safety 是否融入你怎么思考，不是边角关心。

  • 把 coding 当唯一算分维度

    很多 coding 强的候选人在 values 轮挂。别过度准备技术、不准备 values。Values 轮 IS 多数挂的地方——准备时给它平等权重。

Applr 的 Anthropic 模拟面试是怎么对齐 rubric 的

Applr 的 Anthropic mock 模拟渐进式 coding 任务格式——4 级复杂度需要 test 通过才晋级，scorecard 明确按你代码结构是否好处理增量复杂度评分。系统设计轮提示 First Principles framing 并明确评健壮性/safety 推理。

Values 轮是 mock 里最高权重轮——泛泛 AI safety 热情会被标记并给改写突显具体论文参与、命名 alignment 风险、扎实 Anthropic-vs-其他-AI-lab approach 视角。

相邻 loop

相关练习

FAQ

Values 轮真的需要参与 AI safety 文献吗？

是的，按多份 2025-2026 来源（Anthropic careers 页、IGotAnOffer Anthropic 2025、sundeepteki.org AI research engineer 指南 2026、interviewing.io Anthropic 题）：按 Anthropic 自己 recruiter，values 轮是多数候选人挂的地方。泛泛「我觉得 AI safety 重要」答案过不了。你需要讲具体论文、清晰表达 alignment 视角、展示真实智识参与——不是表演式热情。

渐进式 coding 任务格式实际什么样？

按 Anqi Silvia 2025 Medium 写手 + linkjob.ai 2026 流程笔记：给你一个有 4 级复杂度的题。例：写一个内存数据库，Level 1 是 SET/GET/DELETE，Level 2 加带过滤的 SCAN，Level 3 加配 timestamp 的 TTL，Level 4 加文件压缩。代码必须在 Level N 通过所有 test 才解锁 N+1。挑战：把代码结构成加复杂度容易，不是每级重写。

我需要 ML 背景才能在 Anthropic 面试吗？

按 Anthropic careers 页 + 2025 候选人报告：SWE 角色不需要。Anthropic 明确说：「作为软件工程师在 Anthropic 面试你不必懂任何机器学习或有研究经验。」Research Engineer 或 Research Scientist 角色需要 ML 知识。

Anthropic 跟 OpenAI AI lab 面试怎么比？

两家都是顶级 AI lab 配严格面试。Anthropic：5-session loop、渐进式 coding（4 级配自动 test）、AI safety 对齐 values 轮是最常挂维度、贯穿「First Principles」framing。OpenAI：8-12 周流程、4-6 小时最终 panel、真实世界 coding（debug、优化）、过去项目深度。两家都重权 mission 适配。按哪个 AI 开发 framing 共鸣更多选——两家都要真实参与，不是表演式热情。

Anthropic SWE 薪酬带？

按 Glassdoor 和 levels.fyi 2025 数据：Anthropic SWE 薪酬跟 OpenAI 有竞争力，超过传统 FAANG 带。中级约 $300-400K 总包；senior $400-600K+。Anthropic 增长和最近融资轮下股权部分显著。

Anthropic 要求美国在岸还是远程 OK？

按 Anthropic 招聘：多数岗位 SF Bay Area 或 remote-friendly。部分团队有具体 in-person 要求；跟 recruiter 确认。有美国工作授权（或愿意搬迁）的国际候选人路径更清晰；签证 sponsorship 部分岗位有但因团队不同。

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